La digitalizzazione sta cambiando il modo in cui lavoriamo. Ci d\u00e0 libert\u00e0, ma anche nuovi compiti che devono essere padroneggiati. In futuro, l’istruzione sar\u00e0 sempre pi\u00f9 responsabile della preparazione degli studenti alla digitalizzazione.<\/p>\n
Confini fluidi tra aziende e prodotti senza mittente<\/strong><\/p>\n Chi sa ancora oggi che tipo di etichetta \u00e8 \u201cHugo Boss\u201d? Italiano? Tedesco? Americano? I confini tra le aziende ei prodotti che utilizziamo stanno diventando sempre pi\u00f9 sfumati. Ordiniamo un prodotto da Amazon and Co. senza averlo toccato o visto dal vivo. Quale azienda ha realizzato il prodotto? \u00c8 stato dovuto al lavoro minorile? \u00c8 quasi impossibile trovare queste informazioni. Le funzioni di filtro non ci aiutano a pensarci, ma semplicemente a trovare il prodotto giusto per noi. Anche i servizi stanno diventando sempre pi\u00f9 anonimi a causa della digitalizzazione. Nuova azienda? Nuovo logo? Nessun problema … ordina online. Ottieni 99 suggerimenti e scegli quello giusto da loro. Chi l’ha creato rimane nell’oscurit\u00e0. I servizi stanno diventando sempre pi\u00f9 anonimi e offerti dai computer. I conti vengono aperti da un impiegato di banca senza alcuna azione; il consiglio \u00e8 fornito da un bot. Messa in servizio invece di assumere<\/strong><\/p>\n “Assumere e licenziare”. Quello che fanno i presidenti americani sul metro di corsa si riversa nel nostro mondo del lavoro. L’auto-marketing assume uno status completamente nuovo. O sei percepito come competente o sparisci tra la folla. Non \u00e8 pi\u00f9 importante quello che puoi fare in modo efficace, ma se puoi trasmettere quello che puoi fare agli altri. Piattaforme come LinkedIn, Xing o Facebook vengono utilizzate per presentarti digitalmente. Solo coloro che sono consapevoli del loro aspetto e dei suoi effetti avranno successo. Il cliente scoprir\u00e0 solo pi\u00f9 tardi se la realt\u00e0 riflette ci\u00f2 che \u00e8 stato promesso … basta assumere e licenziare. Peer-to-peer invece di gerarchia<\/strong><\/p>\n I capi che credono di essere al di sopra delle altre persone non saranno pi\u00f9 presi sul serio dalla prossima generazione. Nel nuovo mondo del lavoro, ognuno \u00e8 il proprio capo, ognuno \u00e8 un AG di 1 uomo o 1 donna. I boss vengono schierati solo quando \u00e8 necessario qualcuno per tenere traccia delle cose. O quando hai bisogno di una testa che puoi far rotolare quando qualcosa va storto. Le gerarchie sono lente e competitive. Oggi sono richieste competenze e non posizioni. Maggiori informazioni sull’argomento nella seconda parte, che sar\u00e0 presto pubblicata.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La digitalizzazione sta cambiando il modo in cui lavoriamo. Ci d\u00e0 libert\u00e0, ma anche nuovi compiti che devono essere padroneggiati. In futuro, l’istruzione sar\u00e0 resa sempre pi\u00f9 responsabile della preparazione degli studenti.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":22271,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[544,546,558,208],"tags":[],"class_list":["post-25383","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalizzazione","category-edtech-it","category-forme-future-di-educazione","category-non-categorizzato"],"yoast_head":"\n
\nPer l’istruzione, questo significa che studenti e discenti devono essere preparati per questo. Devi imparare a classificare e trovare le informazioni correttamente. Le informazioni sulla homepage sono corrette? Di cosa ha bisogno il mio prodotto oltre alle informazioni offerte nel filtro? Come faccio a sapere da dove proviene il prodotto? Aumentare la consapevolezza delle lamentele globali come il lavoro minorile, lo sfruttamento, ecc. Sta diventando sempre pi\u00f9 importante. In sintesi, gli studenti di oggi hanno bisogno della competenza per poter ottenere informazioni senza essere troppo influenzati dagli strumenti di comunicazione. E hanno bisogno della sensibilit\u00e0 e dell’empatia per riconoscere che i prodotti raggiungono il loro valore attraverso la sostenibilit\u00e0 e che vale la pena pagare di pi\u00f9 per loro.<\/p>\n
\nPer l’istruzione, ci\u00f2 significa che in futuro gli studenti dovrebbero essere pi\u00f9 preparati per le capacit\u00e0 di performance, l’espressione e l’auto-marketing. Non \u00e8 importante scrivere saggi, ma fare presentazioni alla classe. Rendere i Power Point impressionanti \u00e8 importante almeno quanto essere in grado di riempirli con fatti davvero rilevanti. Se non ci credi, puoi esaminare il profilo Twitter di Trump. Anche se non \u00e8 stato rieletto, 72.000.000 di persone hanno votato per lui.<\/p>\n
\nPer gli insegnanti, questo significa che dovrebbero insegnare alle loro classi all’altezza degli occhi fin dalla tenera et\u00e0. Gli insegnanti che credono di dover lasciare che il “capo” esca in classe sembrano imbarazzanti tanto quanto i capi che sono convinti che l’azienda sarebbe fallita senza di loro. L’attenzione \u00e8 sull’insegnante come coach. Consente l’apprendimento in un numero infinito di modi e non mostra ostinatamente la via. Ci\u00f2 richiede pi\u00f9 auto-competenza, pi\u00f9 responsabilit\u00e0, pi\u00f9 auto-motivazione da parte degli studenti. Qualit\u00e0 che li aiuteranno anche ad avere successo nel nuovo mondo digitale dopo aver lasciato la scuola.<\/p>\n